为进一步做好我系招生工作，稳步提高知名度与社会影响力，以吸引更多优质生源，并充分激发我系师生对学校发展的关切热情，树立主人翁意识，建立科学有效的招生宣传工作机制，完成2026年招生任务，特制定本方案。

一、总体思路

扩大规模，提升质量；巩固阵地，创新渠道；积极动员，全员参与；构建体系，考核评比。

二、组织机构

招生宣传工作领导小组全面负责2026年寒假招生宣传工作整体规划，组织开展寒假期间各项招生宣传活动，并对寒假招生宣传工作进行综合考评。

组  长：李  剑 帅勇刚

副组长：张玮韬

成  员：公共管理系全体师生

充分调动广大教职员工及学生主观能动性、积极性，营造全面宣传学院、全员参与招生的氛围。

三、工作安排

（一）扎实推进，认真做好常规性的宣传工作

1.结合我系专业特色，精心编制招生简章等各类宣传资料。鼓励师生根据个人人脉，向初、高中教师、校友等目标群体精准推送学院招生简章，同时提供个性化咨询解答服务。组织全系师生通过微信朋友圈、微博、抖音、快手等平台积极转发院、系2026年招生简章、招生宣传视频。组建招生宣传工作组，选拔具有责任心强、业务熟悉、认真细致、遵守纪律的教职工参加各类宣传活动。

（二）拓展资源，针对性地开展招生宣传工作

分析近3年各专业学生来源分布情况，确定巩固区域及拓展区域。通过多种渠道对接联系潜在生源学校，通过转发招生简章等积极宣传办学成绩，吸引考生报考。

（三）创新渠道，全方位开展招生宣传工作

1.招生宣传挑战赛。发起“我为庆阳职业技术学院代言”朋友圈转发活动，设置转发量、点赞量等奖励机制，鼓励师生转发招生简章、宣传视频，开学后根据学生转发量、点赞数量评选优胜者，教师年终考核、学生综合考评，评优选先给予适当加分。

2.“我为学校代言”活动。招募综合素质优秀（包括国家奖学金、励志奖学金获得者，技能大赛获奖者）的在校学生，利用寒假时间返回高中（中职）母校开展招生宣传实践活动，通过拜访高中（中职）的班主任、任课老师，表达对老师的感激之情，并汇报自己的学习、生活和成长故事。结合个人经历和所学专业特点，通过进班级演讲、座谈、发放招生简章等宣传等形式，向母校学生宣传学院的发展历史、人才培养、特色专业、就业情况等，增强中学生对我校的了解。

3.“分片包干”招生宣传。在1月—2月由系领导带队，抽调骨干教师成立招生宣传组，深入包干区域市县招办、中职学校、中学、集市进行招生宣传，搭建长期合作路子，扩大学校办学影响。

4．开展困难学生慰问活动。为贯彻学院资助政策，精准落实帮扶举措，切实传递学校关怀，2026年寒假期间，学院组织开展家庭经济困难学生慰问活动。活动由系班子成员联合辅导员（班主任）组成慰问小组，通过“线下实地走访+线上云端连线”双线并进的方式，对3名家庭经济困难学生进行暖心慰问，以实际行动诠释教育温度，凝聚育人合力。

四、工作要求

全体师生务必要高度重视，按照整体部署，动员各方力量，运用各种手段，积极主动地开展招生宣传工作。坚持招生工作重心下移，广泛动员教师、学生、校友参与招生宣传，形成“学院发展、人人有责”的共识。原则上2026年每名教职员工至少完成6名（高职3名、中职3名）全日制普招学生的招生任务。

五、活动评估与总结

1.专人负责对寒假招生宣传过程进行监督和记录，以确保活动的顺利进行。

2.设立反馈机制，接收师生对招生宣传活动的评价和建议，为今后的工作改进提供参考。

3.针对招生宣传效果和问题进行评估，及时调整和改进活动方案。

4.开学后针对寒假招生宣传进行总结，听取师生建议、意见，提升后续招生宣传成效。