一、负责教师队伍的学习培训和专业发展，修订健全制度，开展教师培训、交流学习、咨询服务。

二、协助组织落实师德师风建设规划，制定并实施师德师风教育计划，开发师德教育课程资源。

三、负责教师职业生涯规划指导，组织开展新入职教师校内岗前培训、继续教育培训、教师资格认定、“青蓝工程”、读书学习和“双师型”教师培养认定等工作。

四、组织开展专题培训和讲座、成果交流展示。

五、负责教师团队和工作室建设，组织开展各类教育教学研讨、教师教学能力竞赛、咨询交流活动及评教工作，为教师提供教学咨询、诊断与建议。

六、负责全国教师信息系统、“双师型”教师系统、教师资格证管理系统、国家及省级教师培训管理系统、高校教师网培中心等平台数据统计、更新和管理。

七、负责落实上级部门下达的教师培训任务，组织开展教师访学、企业实践、学历提升等工作。

八、搭建数字化交流平台，发掘整合校内外优质教育教学资源，为教师提供优秀示范视频、案例、教学素材等。

九、关注教师心理健康教育，组织专业人员为教师提供心理咨询和疏导服务。

十、完成院领导交办的其他工作，配合其他部门完成相关工作。