为进一步落实学院“转作风、强能力、见成效建设年”活动，拓展就业途径和方法，提升就业质量，推进学院学生就业工作，5月29、30日，副院长李效鹏主持召开就业工作约谈会。分别约谈建筑工程系、经济管理与信息工程系、能源工程系负责人。招生就业处、各系就业专干、毕业班主任及毕业生代表参加约谈会。

        会上，各系汇报了2018届毕业生就业工作进展情况，分析了就业工作存在的困难及原因，并提出下一阶段的应对措施。招生就业处处长李建杰汇报了2018届毕业生就业总体情况及下一阶段就业工作重点。

        李效鹏强调，“转作风、强能力、见成效建设年”活动是今年省、市委部署的一项重点工作，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的政治要求，是落实全面从严治党要求强化队伍建设的具体举措和践行新发展理念、推动新时代职业教育健康发展的现实要求。而毕业生就业状况是衡量学院人才培养质量的重要指标，也关乎学院的办学声誉，要坚持把促进毕业生充分高质量就业作为学校工作的重点来抓，推进学院作风建设年活动取得实效。

        李效鹏要求，各系要充分认识到当前就业形势的严峻性，加强组织领导，提高政治站位，强化政治担当，切实保障今年毕业生就业率。其次，要转变工作观念，提升工作效能，广泛发布就业信息，拓宽就业渠道，切实做好毕业生就业服务工作。第三，要把当前就业形势和学生实际紧密结合起来，加强思想教育工作，引导毕业生转变就业观念。第四，要深化教育改革，提升人才培养质量，以就业为导向及时调整招生计划、合理设置学科专业，完善毕业生就业长效机制。第五，要加强对“建档立卡贫困家庭学生”等特殊群体学生的就业帮扶和毕业生自主创业的引导及毕业生教育管理等工作，做好6月底毕业生质量评估工作，努力实现2018届毕业生充分、高质量就业。