为进一步加强教师队伍建设，缓解教师紧缺压力，保障教师队伍稳定，根据教学单位专业需求，拟在校内临聘教师中补充聘用制教师（包含兼职教师库中人员），现将有关事宜通知如下。

一、选聘计划

本次共选聘聘用制教师20名，具体岗位详见《2025年聘用制教师岗位需求表》（附件1）。

二、选聘条件

1.具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业;

2.身体及心理健康，具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

3.在聘期间表现良好，认真履行义务，遵守劳动纪律，教学效果评价良好；

4.具有适应岗位要求、正常履行职责的学历条件、技能条件和工作能力；

5.资格条件详见《2025年聘用制教师岗位需求表》；

6.法律、法规规定的其他条件。

三、选聘程序

聘用制教师按照“发布通知、报名审查、确定对象、考核测试、考察体检、签订合同”等程序进行。

1.发布通知。学院自主制定选聘方案，由党委组织部（人事处）发布选聘通知。

2.报名审查。严格按照通知公布的选聘条件，进行网上报名和资格审查。逾期未报名的视为自动放弃。

报名邮箱：报名资料发送至邮箱qzyzrc@163.com

报名及审查时间：2025年8月14日-8月18日

网上报名审查提供资料：应聘人员需提供与岗位需求表一致的毕业证、学位证、相关资格证、身份证和《庆阳职业技术学院聘用制教师报名审查登记表》（附件2）扫描件（以上资料按顺序扫描至一个PDF文件内）。

3.确定面试对象。资格审查通过者于8月20日发放测试通知书，凭本人身份证原件及测试通知书参加测试。

4.考核测试。由学院党委组织部（人事处）统一组织实施，测试采取笔试+试讲（考察）方式进行（试讲教材见附件1），主要考核应聘人员基础知识储备、日常工作表现和岗位适应能力。

综合成绩合格线为80分，低于80分不予聘用。

5.政审。采取面谈和政审相结合的方式进行，不合格者取消招聘资格。

6.体检。参照《教师资格认定体检标准》进行体检，体检合格者纳入初步人选名单。

7.签订合同。聘用人选经学院会议研究确定后，组织开展岗前培训，并按《劳动合同法》规定与聘用人员签订劳动合同，合同签订期限不超过3年。聘用制教师实行试用期制度，试用期2个月，试用期不合格的予以解聘。聘期满考核合格后，学院根据实际情况可续签聘用合同。

四、有关事项

（一）聘任制教师管理考核、薪资待遇按《庆阳职业技术学院外聘教师管理考核办法（试行）》执行。

（二）本次选聘工作由学院党委组织部（人事处）负责解释。

咨询电话：0934-8245898

监督电话：0934-8245935

附件：

1.庆阳职业技术学院聘用制教师岗位需求计划表

2.庆阳职业技术学院聘用制教师报名审查登记表