各教学单位：
根据《市人社局转发省人社厅关于组织开展2025年度全省专业技术人员职称申报评审工作的通知》（庆市人社函字〔2025〕33号）文件精神，现就学院2025年教师系列职称申报评审工作有关事宜通知如下：
一、申报条件
晋升教师系列专业技术职务按《庆阳职业技术学院教师系列职称评定办法》《甘肃省林业农业畜牧工程高校教师系列高级职称评价条件标准（修订）》执行。委托省内高等学校教师高级职务任职资格评审委员会评审，申报人员在满足庆阳职业技术学院职称申报基本条件后，须完全满足委托院校的申报能力条件标准和业绩条件。
二、申报岗位
教授、副教授、讲师3类岗位。高级职称申报工作由党委组织部（人事处）牵头，在全院范围内申报并量化排名，可使用空岗数待核定后公布，可使用空岗数中层干部不超过教师，各教学单位推荐人选不超过3名，专任教师和中层干部分类推荐，推荐中层干部人数不超过教师人数（若教师申报人数不足，中层干部可占用推荐指标）。中级职称申报工作由各教学单位牵头，按各教学单位高中级总数缺额，对可使用空岗数分配（附件5）并进行推荐。
三、申报程序
（一）教授、副教授岗位
1.书面申请。9月10日前，申报人填写《庆阳职业技术学院职称申报申请表》，按《庆阳职业技术学院职称申报资料》模板整理好个人申报资料，提交教学单位审核。
2.部门推荐。9月10日-9月12日，各教学单位主动对接相应职能部门，对申报人员的业绩逐项认定，并在《申请表》上加注意见、盖章。教学单位成立职称审核推荐工作小组，对符合条件的申报人员资料进行整理、审核，并依据《庆阳职业技术学院职称评审推荐量化考评细则》进行推荐。申报人数超过2人，要根据申报人教育教学科研及日常工作情况进行排序。在教学单位内部公示3天（9月13日-15日），无异议后填写《2025年申报职称任职资格人员业绩汇总审核表》，9月16日将有关资料报党委组织部（人事处）。
3.材料联审。9月17日，由党委组织部（人事处）协调教务处、科技合作处、学生工作处等部门对高级职称申报人员的师德师风、教学工作量、教学奖励、教学水平评估、科研业绩、班主任（辅导员）工作经历、年度考核等进行联审。
4.复审推荐。9月18日，党委组织部（人事处）依据晋升资格条件和院内申报条件逐条复核申报人材料，对程序规范、符合申报条件的进行量化积分排名。9月19日，提交学院职称评聘委员会审议。9月22日，提交学院党委会议审定。在全院范围内公示5天无异议后，由党委组织部（人事处）分配账号，进行网上申报。
（二）讲师岗位
1.书面申请。9月10日前，申报人填写《庆阳职业技术学院职称申报申请表》，按《庆阳职业技术学院职称申报资料》模板整理好个人申报资料，提交教学单位审核。
2.部门推荐。9月10日-9月12日，各教学单位主动对接相应职能部门，对申报人员的业绩逐项认定，并在《申请表》上加注意见、盖章。教学单位成立职称审核推荐工作小组，对符合条件的申报人员资料进行整理、审核，并根据各教学单位职称评审推荐量化考评办法，按照划拨至各教学单位的空岗数推荐，推荐人数不得超过划拨的空岗数，申报人数超过2人，须排名推荐。
具体推荐工作流程如下：
（1）审核资料。9月11日，各教学单位成立职称推荐工作小组，严格对照《庆阳职业技术学院专业技术职务申报评聘办法》，对讲师岗位申报人员的资料进行审核，确保其符合申报条件和要求。
（2）量化排名。9月12日，做好申报人员基本信息及业绩成果登记，按照各教学单位职称评审推荐量化考评办法，对申报人员进行量化排名，填写《2025年职称评审推荐量化考评汇总表》。
（3）会议推荐。9月13日，量化排名结果经党政联席会议研究，确定推荐人选。在教学单位内部公示3天（9月14日-16日），公示注明受理部门（纪检监察室）及联系电话，无异议后填写《2025年申报职称任职资格人员业绩汇总审核表》，9月17日将有关资料报党委组织部（人事处）。
（4）资料复审。9月17日，党委组织部（人事处），联合纪检监察室进行资料复审。如复审中发现审核把关不严、量化积分错误、材料不规范等现象，视情况取消申报人当年申报资格或作废相应教学单位指标且不予递补。
（5）研究及公示。党委组织部（人事处）将符合条件的人选提交学院职称评聘委员会审议、学院党委会议审定。在全院范围内公示5天无异议后，由党委组织部（人事处）分配账号，进行网上申报。
（6）召开中级职称评审会议。学院拟定于11月底召开中级职称评聘委员会会议，开展中级职称评聘工作，按照相关文件由评聘委员会提出意见，按照差额比例3%进行推荐，差额1人。
四、网上申报
学院职称评聘委员会投票推荐通过人员，由党委组织部（人事处）为其创建账号，申报人需在甘肃省职称申报评审管理信息系统(https://gszcxt.rst.gansu.gov.cn/zcfwpt/home)“2025年度职称申报”模块完成网上申报具体操作方法见主页“通知公告”中《职称评审管理系统操作手册（申报人分册）》，9月28日24：00前完成个人提交。
申报人员要按要求实事求是地填报信息，扫描上传真实、完整、清晰的电子版证明材料、无不良贷款证明及个人1寸的半身免冠正面证件照。因上传材料不清晰或出现漏报、错报、未放指定位置、错过申报时间等导致的后果，由申报人承担。
1.个人申报设置。根据自身申报需求在各自下拉菜单中选择申报方式、申报系列（高等学校教师）、申报专业、申报资格名称、申报层级、有效范围后，点击“立即申报”。
2.个人基础信息。填写个人基本信息后，上传的社保缴费证明（微信小程序搜索“电子社保卡”，选择“个人社保参保证明查询”，参保地区选择“甘肃省－庆阳市－庆阳市市本级”，点击查询，并下载PDF“庆阳市社会保险个人社保参保证明”）和单位推荐报告（党委组织部（人事处）提供）。
3.个人学习经历。新增个人学习经历，填写“学历证书编号”和“学位证书编号”，单击下方“同步学信网”，完善相应信息后，将毕业证、学位证、学历认证报告、学位认证报告PDF分开命名上传至“佐证资料”，有多段学习经历的须多次添加。
4.个人工作经历。填写个人工作经历，有不同单位经历的须多次添加，并上传相关资料至“佐证资料”。
5.个人资历信息。“具备职称证书”栏内上传现职称专业技术资格证书，“职业资格证书或其他资格证书”栏内上传高校教师资格证，“聘任情况”栏内上传聘任证书及文件。现专业技术资格是转系列后取得的，还需上传原系列的专业技术资格证书。“单位岗位信息”上传“空岗表”（党委组织部（人事处）提供）。
6.品德相关信息。“品德考核情况”上传“优秀共产党员”“优秀党务工作者”“道德模范”等资料；“廉洁自律材料”上传“廉洁自律证明”（纪检监察室提供）；“其他品德相关证明材料”上传“诚信承诺书”“无不良贷款证明”等。
7.专业技术工作经历。在“专业技术工作经历”模块，根据实际情况添加多条专业技术工作经历，并上传“佐证资料”。
8.年度考核情况。在“年度考核情况”，添加任现职近5年考核结果和任现职以来考核结果为“优秀”的情况，并上传考核文件，文件中个人姓名须标注清楚。
9.知识更新能力。分年度填写继续教育情况，并将继续教育证明上传至“佐证资料”。
10.帮扶基层经历。有基层帮扶经历的，填写相关信息，并将有关文件上传至“佐证资料”。
11.对外交往能力。不做要求。
12.信息化技术应用能力。不做要求。
13.项目（课题）。按要求填写课题相关信息，将开题文件、结项文件、结项证书等资料扫描成PDF命名后上传至“佐证资料”。当存在多个课题时，设置每条课题信息的“业绩排名”的顺序来控制其展示顺序，顺序值为“1”的课题排在第一条。
14.科技奖励。添加科技奖励有关信息，并上传荣誉证书和奖励文件至“佐证资料”。
15.本专业技能竞赛。添加本专业技能竞赛获奖信息，并上传“比赛通知”“获奖证书”“奖励文件”至相应栏目。
16.专利。添加专利信息，并上传“专利证书”至相应栏目。
17.论文。添加论文信息，并在附件信息中上传“期刊封面”“期刊版权”“目录”“正文”“期刊国家新闻出版总署查询结果”和“查重报告”。论文知网收录的填写“中国知网验证地址”，系统自行查重，未收录的由学院与知网工作人员联系进行查重，个人通过知网自行查重的查重报告不予认可。
18.论著。添加“论著”相关信息后，上传相应证明材料至附件栏目中。
19.学术任职情况。添加“学术任职情况”，并将任职聘书文件等相关证明材料上传至“佐证资料”。
20.表彰。添加国家、省委省政府表彰目录里的奖励有关信息，并上传荣誉证书和奖励文件至“佐证资料”。
21.其他荣誉。添加其他荣誉、表彰奖励有关信息，并上传荣誉证书和奖励文件至“佐证资料”。
22.其他业绩。添加其他业绩有关信息，并上传证明资料至“佐证资料”。年度考核优秀作为业绩使用时，需在此模块内继续上传年度考核登记表及考核文件。
23.工作业绩总结。在“工作业绩总结”模块输入框内，录入本人专业技术水平、能力、业绩等情况总结。
系统中所上传的年度考核结果文件，课题（项目）立项、结项文件，奖励和荣誉的表彰文件等材料需标出本人所在位置。系统中所上传的条件需对照职称评聘文件在“备注”中注明符合第几条（包括基本条件）。
按照省人社厅《通知》要求，为确保申报工作顺畅有序进行，避免多次重复退回造成网络拥堵，占用系统资源等问题，影响其他专业技术人员正常申报，对申报人员上传的各项资料退回次数不超过3次，超过3次系统将自动锁定为当前申报资料。
五、注意事项
1.各教学单位要严格按照时间节点报送相关资料至党委组织部（人事处），职称评审各节点时间要求严格，逾期不再受理。个人申报时需提交《庆阳职业技术学院职称申报资料》（内容同系统内上传材料一致，按模板分类装订），
2.业绩成果均计算到2025年9月30日，专业技术工作年限和现职称任职年限均计算到2025年12月31日。
3.根据《庆阳职业技术学院职称评审推荐量化考评细则》（中共庆阳职业技术学院委员会关于印发《考核评价制度改革指导意见》《绩效工资考核分配办法（试行）》等13项制度的通知P.73），对申报人员量化积分排名，排名后不再接收补充材料，因个人原因未按时提交，影响量化积分排名，责任自负。
4.根据省人社厅规定，申报人员的论文采稿通知单、专著（译著）的出版合同及清样一律不作为评审依据。
5.报送材料不全者，各教学单位不予推荐。在推荐申报人员时，要做好师德考核，对违反师德规范，考核不合格的，执行一票否决制。
附件：1.庆阳职业技术学院职称申报申请表
2.庆阳职业技术学院职称申报资料
3.2025年申报职称任职资格人员业绩汇总审核表
4.2025年职称评审推荐量化考评汇总表
5.2025年教师系列中级职称指标分配表
党委组织部（人事处）
2025年9月9日
