为进一步帮助青年教师提升专业技能，充分发挥骨干教师的示范引领作用，弘扬“传帮带”精神。9月24日至9月29日，庆阳职业技术学院八个教学单位陆续开展“青蓝工程”第三期终期结项、第四期、第五期中期考核，共计58对结对师徒参加自评活动。

考核过程中，各教学单位立足学科专业特色，围绕“教学能力提升、科研素养培育、师德师风传承”核心目标，通过师徒汇报、教学成果展示、资料核查等方式，全面检验“青蓝结对”成效。

会议强调，“青蓝工程”是学院加强师资队伍建设的重要抓手，关键在于务实见效、提质增效，而非形式化推进。各教学单位要结合职业教育发展趋势与学院办学实际，创造性开展带教工作，既要聚焦青年教师专业能力短板精准施策，也要注重红色文化育人、工匠精神培育等特色内容融入，切实将“传帮带”精神转化为师资队伍建设的实际成效，为学院高质量发展提供坚实人才支撑。

下一步，学院将组织专项复核小组，对各单位考核情况进行全面复核，复核结果经审定后将在院内公示，确保考核成果与师资建设规划深度衔接，持续推动“青蓝工程”走深走实，为培养适应庆阳地方产业发展需求的高素质技术技能人才筑牢师资保障。