为全面总结2025年“青蓝工程”实施成效，系统分析青年教师培养工作中的经验与不足，进一步完善师资队伍建设长效机制，11月14日，学院组织召开“青蓝工程”考核总结会议。党委委员、副院长杨三宁，各系主任、教研室主任及“青蓝工程”结对师徒共100余人参会。

会议宣读了《庆阳职业技术学院关于公布2025年“青蓝工程”考核结果的通知》；对第三期结项及第四、五期中期考核进行了验收汇报；教师代表韩燕妮、周佩针对“青蓝工程”前期培养成效及未来展望作了表态发言；教师发展中心对考核工作概况及成效、考核中发现的问题、改进措施及下一步计划作了总结汇报。

会议指出，本次考核结果充分彰显了“青蓝工程”的培养实效，青年教师在教育教学能力提升、科研课题攻坚等方面取得了显著进步。会议强调，要以此次考核为契机，聚焦“青蓝工程”品质升级，持续强化过程性考核管理与师德师风建设，对标“五金”建设及“新双高”建设任务，细化完善考核评价体系，确保培养工作精准发力；青年教师作为学院爬坡过坎的中坚力量，内涵建设的基石，要将培养成效切实落地到每一节课的教学设计、每一次教案的打磨优化中，充分体现在技能竞赛比拼、科研项目推进、教学赛事角逐等关键场景，以实绩检验培养质量。

此次会议，为学院青年教师培养工作锚定了新方向、明确了新路径。下一步，全院上下将以会议精神为指引，持续凝聚“传帮带”合力，深化培养模式改革，推动青年教师队伍建设再上新台阶，为培养适应庆阳地方产业发展需求的高素质技术技能人才筑牢师资保障。