为进一步深化我院人事制度改革，完善竞争激励机制，规范专业技术岗位竞聘工作，合理配置人才资源，充分调动全体教师的积极性和创造性，现结合我院实际，特制定本办法。

一、岗位竞聘原则

1.德才兼备、注重实绩、群众公认；

2.公平公开、量化考评、竞争择优；

3.自愿申请、工作需要、岗位空缺。

二、岗位竞聘对象

学院在编在岗的专业技术岗位人员。

三、竞聘岗位名称

教授岗位：专业技术三级、四级；

副教授岗位：专业技术五级、六级、七级；

讲师岗位：专业技术八级、九级、十级；

助教岗位：专业技术十一级。

四、岗位竞聘条件

符合《庆阳职业技术学院专业技术职务申报评聘办法》及评审院校的基本条件和业绩条件。

五、考评细则

全面考核其任现职期间的履职情况，同时兼顾申报的工作年限、任职年限、工作业绩等有关情况。所有人员提供的业绩材料，经有关职能部门审核后，由组织人事处对照考评细则，从师德师风、教学实绩、科研奖励、论文专著、教学单位推荐意见等方面进行量化打分，最后按申报岗位排名由高到低的顺序推荐上报。

附：庆阳职业技术学院职称评审推荐量化考评细则